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Las incapacidades derivadas de atenciones en Lozanía brindadas fuera del distrito Doméstico no se autorizan a menos de que el evento que dio origen a la misma corresponda a una aprieto trascendental (riesgo de muerte).

La deber de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Profesión de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.

No se aceptan planillas diligenciadas en forma manuscrita, ni en PDF ni en formatos diferentes a Excel.

Adicionalmente, el candidato deberá realizar exámenes médicos de preempleo, evaluaciones de aptitud física y dirigir casos de enfermedades ocupacionales. Se prórroga que el Médico Laboral mantenga registros precisos y confidenciales de los empleados y que esté al tanto de las últimas tendencias y regulaciones en Sanidad ocupacional. La capacidad de comunicarse medico laboral queretaro eficazmente y de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio es esencial para este puesto. Ready to hire? Post this role for free Responsabilidades

La empresa debe haberse registrado previamente; si no es así, siga las instrucciones proporcionadas por el sistema al solicitar la activación de la cuenta.

Requisitos para la radicación de incapacidades por enfermedad general. Prescripción médica acorde con lo que establece el Decreto 1427 de 2022 debe contener como mínimo lo siguiente:

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El concepto desfavorable permite que el adjudicatario inicie el proceso de pérdida de capacidad laboral. 

Contar con la prescripción de incapacidad oferta laboral medico general expedida por el médico de la Garlito de la entidad promotora de Lozanía.

Enfermedad general: Estado patológico de una persona como consecuencia de una enfermedad o desnivel NO originado por su trabajo

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  Incapacidad para laborar: Estado de inhabilidad física o mental de un trabajador, que le impide desempeñar en forma temporal o permanente su profesión u oficio habitual.;

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